我干了一輩子護理工作面臨退休了也不知我是什么身份
更新時間:2019-09-27  來源:仁和區人民政府網
網民留言:
群眾反映:對于我來說,護士證我也是考了的,社區護士證也考了的。從工勤崗位考護理技師也考了的。仁和區人社局,衛計局一直答復我都是說沒有崗位,沒有名額。護士沒有享受護士津貼。工人護理技師也沒有享受。請問相關領導誰來管。


官方回復:
市民:
您好!您于2019年9月24日反映的(19092410467 號)稱“我干了一輩子護理工作面臨退休了也不知我是什么身份 ”等問題,攀枝花市仁和區衛生健康局高度重視,立即組織相關人員進行調查處理,與當事人進行了溝通,現將調查處理情況答復如下:
仁和區衛生健康局下屬事業單位20個事業單位,均嚴格按照攀枝花市人民政府辦公室《關于印發攀枝花市事業單位崗位設置管理實施細則的通知》(攀辦發〔2008〕63號)精神進行崗位設置。
文件規定:“為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦,納入機構編制部門管理、依法登記(備案)的事業單位,包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位,都要按照本實施細則實施崗位設置管理。事業單位中與之建立人事關系、在編(不含臨時編制)在職并納入國家統一的事業單位工資收入分配制度改革范圍的正式工作人員,包括管理人員(職員)、專業技術人員和工勤技能人員,都要納入崗位設置管理”。事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位總量的結構比例,由政府人事行政部門、機構編制部門和事業單位主管部門根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素綜合確定。控制標準如下:
 以專業技術提供社會公益服務的事業單位,應保證專業技術崗位占主體,一般不低于單位崗位總量的70%。
 事業單位管理崗位.專業技術崗位、工勤技能崗位的等級。按照國家確定的事業單位通用崗位等級進行劃分。工勤技能崗位等級設置包括技術工崗位和普通工崗位。技術工崗位分為5個等級,即一至五級;普通工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工崗位,依次分別對應一至五級工勤技能崗位。工勤技能崗位的最高等級和結構比例,按照崗位等級規范、技能水平和工作需要確定。工勤技能崗位結構比例,一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全市總體控制目標為25%左右,其中一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全市總 體控制目標為5%左右,主要應在專業技術輔助崗位承擔技能 操作和維護職責等對技能水平要求較高的領域設置”。
 仁和區衛生健康局事業單位的工勤技能崗位按文件規定進行設置,由于工勤人員太少,崗位設置無技師二級崗位。
 根據四川省人力資源和社會保障廳 四川省衛生廳印發《關于加強衛生事業單位崗位設置和聘用管理的指導意見》的通知(川人社發[2013]58號)文件要求:“衛生事業單位聘用工作人員,應根據核準的崗位設置方案,在崗位總量和相應崗位有空缺的情況下,按照崗位條件和公開招聘、競聘 況下,無法聘用張武麗同志護理技師。






攀枝花市仁和區衛生健康局
2019年9月27日

  原文鏈接:http://www.renhexf.com/views/Feedback/LetterDetail.html?19092410467
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